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      “黨建+改革” 雙向賦能促發展
      發布日期:2024-08-12    作者:于睿涵    
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      “黨建”,加的是改革、融的是發展。三季度以來,技術研發中心堅持以黨建促改革,以改革促發展,讓黨建工作融入中心、嵌入管理,切實推動各項中心工作賦能增效。

      “黨建+改革” 雙向賦能促發展

      穩下來,筑牢思想根基

      “再添新品!漢鋼公司成功軋制合金結構鋼40Cr、中厚板Q355B厚度100mm-150mm鋼板。”“漢鋼公司成功研發中厚板460MPa級鋼板”……一則則好消息不斷登上 中心“熱議榜”,既是凝心聚力的“興奮劑”,又是基層維穩“定心丸”。該中心及時將中心各類振奮人心的好消息宣傳至基層,引導職工群眾統一思想、凝心聚力、堅定信念,為各項目標任務的順利實現筑牢思想根基。

      同時,黨員干部深入崗位“面對面”進行一線調研,“心貼心”開展形勢任務教育,通過換位思考找準一線員工所需,想員工之所想,急員工之所急,真正打消疑慮顧忌,化解矛盾糾紛。針對員工提出的意見建議進行舉一反三深入分析,并做好針對性解釋,幫助員工樹立正確思想認識,切實做到把實事辦好、把好事辦實,確保事事有回音、件件有著落,不斷提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感和安全感,讓黨旗在基層一線高高飄揚。

      “黨建+改革” 雙向賦能促發展

      站起來,強化作風建設

      為進一步凝聚人才合力,集聚發展動能,該中心刀刃向內打破固有模式,對內部所有關鍵崗位、一般崗位人員進行“重新洗牌”競聘上崗,讓“能干事、想干事、干成事”的青年人才脫穎而出,充分激發廣大干部職工的危機意識、憂患意識與責任意識。并根據公司產品結構調整發展規劃對中心專業技術人員進行全面梳理,補強配優專業技術人才,真正做到人崗匹配。

      同時,緊盯重點項目和關鍵人員的廉潔提醒教育,不斷增強其紀律意識和規矩意識,營造風清氣正的干事創業氛圍。充分發揮進廠物料和出廠產品質量監督把關職能,強化原燃輔料監督取樣、嚴把廢鋼質量、加大巡查抽查頻次,切實將進購物料的質量監督判定向事前控制轉移,進一步規范進廠原燃輔料質量監督和檢化驗過程,切實強化實干擔當,提升作風建設。

      “黨建+改革” 雙向賦能促發展

      干起來,推動轉型發展

      隨著機構改革工作的深入推進,該中心充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,持續深化“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,緊盯技術研發、科技創新、降本增效、硬仗實施等重點工作,制定責任清單,明確工作要求和時間節點,并嚴格落實督辦機制,確保各項工作扎實穩步推進。

      同時,黨員干部充分發揮先鋒模范作用和示范引領作用,做實“規定動作”,創新“自選動作”。聚焦“卡脖子”技術難題,切實開展工藝技術質量、產品研發、科技創新等工作,并通過加大標準制定業務培訓力度、強化二級單位創新的主體地位、加強技術交流合作等舉措,學習新技術、掌握新技能,提前做好技術儲備,以高質量黨建引領中心高質量發展新征程,為推進公司轉型發展實現新突破提供精精益化支撐。(技術研發中心  于睿涵)

       

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