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      擦亮安全底色 系緊增效“安全帶”
      發布日期:2024-09-27    作者:江瑋 張普倫    
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      安全是一切工作的基礎,漢鋼公司時刻緊繃安全生產弦,圍繞穩、優、精的思路,通過構建大安全管理格局、防治隱患保安全、培育文化打基礎舉措,讓安全、平安成為企業高質量發展的基石,為提質增效再賦能。

      緊扣一個核心  構建監管大格局

      擦亮安全底色  系緊增效“安全帶”

      “我們堅持安全與生產工作同布置、同檢查、同總結、同評比、同考核,做到不安全不作業、不具備條件不作業。”漢鋼公司軋鋼廠負責人介紹道。

      漢鋼公司軋鋼廠緊扣“22660”安全績效管理這一核心思路,不斷拓寬安全“預防”的廣度和深度,堅持“預防為主、強化管理、過程控制、嚴格考核”原則,持續健全完善安全生產責任制和“一崗三清單”,為落實全員安全責任提供了良好制度支撐。同時,聚焦“0”傷害目標,積極開展全員安全承諾,逐級簽訂安全責任狀,配強安全管理人員,為落實全員安全生產責任制提供了有效的監督力量。

      嚴控隱患治理  齊抓共管促穩定

      “為全面做好安全管理工作,我們強化績效考評結果,靈活運用‘帽子、面子、票子’三大工具,獎優罰劣、激發干勁,構建起了一級對一級負責,全員參與、齊抓共管的良好安全格局。”據介紹,漢鋼公司軋鋼廠將檢查隱患質量、抓“三違”等納入考核內容,巡查人員現場運用執法記錄儀對典型問題、典型“三違”進行記錄,形成全員齊抓共管的安全管理氛圍。

      漢鋼公司軋鋼廠著力強化隱患排查治理工作,將專項檢查、關鍵崗位人員巡查相結合,并依照一級冶金標準化創建工作,針對重點環節、薄弱點“人、機、物、環、管”等方面存在的問題及時整改落實,構建起全天候的安全管理模式。

      同時,以“青年安全生產示范崗”“五型班組”建設為載體,引導青年職工發揮好“零點行動”監控探頭作用,通過增加現場設備巡檢頻次,切實做到隱患排查出實招,專項治理有的放矢,形成安全生產中的第二道防線,確保每日隱患動態清零。截止目前,該廠輕傷及以上安全生產事故為零的目標已實現。

      厚植平安軋鋼  轉變思維謀長遠

      擦亮安全底色  系緊增效“安全帶”

      漢鋼公司軋鋼廠積極培育企業安全文化,不斷完善其體系,以提升全員參與其中的積極性,構建起全員參與的良好氛圍,推動“平安軋鋼”思想根植于職工心中。

      軋鋼廠充分運用正向激勵機制的杠桿作用,來調動職工參與安全管理的熱情,讓大家“票子”“面子”雙重兼顧,在思想上促成由原來被動“要我安全”向主動“我要安全”的根本轉變。同時,及時組織員工學習《安全生產法》等法律法規,開展安全類知識競賽、建立安全生產“金牌講師”、收集同行業事故匯編等工作,讓員工在競賽中夯實知識儲備、在交流中強化安全意識、在影像圖片中感悟生命的可貴,進一步增強全員安全意識和法治意識,樹牢安全紅線。此外,該廠積極借助公司各類學習平臺,引進寶武等先進鋼企安全管理方法,從制度著手查漏補缺,并組織關鍵崗位人員外出學習取經,通過傳幫帶,引進新方法、新理念,為企業提質轉型筑牢根基。軋鋼廠  江瑋

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